Vocations
Qui sommes nous ?


Au service de tous les acteurs du monde agricole et rural, nous avons trois grandes missions :
La Représentation : Porter l’intérêt général et stratégique de l’agriculture de la Manche
La Coopération : Coordonner et fédérer des acteurs d’origines et de visions différentes autour du Projet Agricole Départemental (PAD) ; promouvoir et développer les actions collectives.
L’Intervention : Accompagner et aider les agriculteurs pour renforcer leur autonomie de décision et d’action et leur capacité d’anticipation ; construire des projets de développement locaux et territoriaux en collaboration avec les Collectivités Locales

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Valeurs et Principes
Règles de fonctionnement et comportements



Sept valeurs doivent nous guider

l’écoute (des besoins)

la confiance

la responsabilité

l’autonomie

l’anticipation

la transparence

la solidarité.


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Vision
Pour l’agriculture et les agriculteurs


Des productions diversifiées et de qualité, adaptées à la Manche, qui créent de la richesse, de l’activité agricole et des emplois, qui préservent l’environnement, dans le cadre d’une gestion partagée du territoire et d’une meilleure répartition des risques économiques.


Des agriculteurs
avant tout producteurs et qui vivent correctement de leur métier,
autonomes et qui maîtrisent leur activité et les choix qui les concernent,
Innovants et acteurs du territoire (développement local, aménagement)

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Ambition
Ce que nous voulons que la CA50 devienne


Mettre en œuvre et faire évoluer le Projet Agricole Départemental (PAD).

Renforcer notre légitimité en tant qu’interlocuteur privilégié de la ruralité.
Travailler de plus en plus étroitement avec les autres Chambres d’Agriculture

Etre reconnu comme référent dans les métiers stratégiques (formation, conseil et accompagnement de projet) en termes de compétences et en qualité de nos services.

Atteindre un équilibre budgétaire (objectif d’’autofinancement) pour pérenniser nos missions et services.

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Logiques et leviers d’action
Comment nous souhaitons agir


Promotion de l’innovation et l’expérimentation
Implication dans le développement des territoires.
Développement  des compétences des collaborateurs de la CA 50
Investissement dans des outils modernes de gestion de l’information, de l’activité et du contrôle.
Gestion des priorités dans nos actions
Privilégier l’approche collective

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